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Notre dynamique et stratégie

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CONVERGENCES 71 regroupe les parents des personnes accompagnées, les représentants des familles, les salariés et des adhérents.

CONVERGENCES 71 se mobilise sur la base des valeurs initiales des trois associations fondatrices. Elle a pour fonction de suivre les orientations légales et budgétaires, et de représenter l’association au niveau des instances départementales, régionales et nationales.

CONVERGENCES 71, association humaniste, défend le respect, la dignité, l’intégrité des personnes et des familles, adhérentes dans leur globalité et leurs singularités.
Les professionnels agissent avec bienveillance et bientraitance, font preuve d’empathie, d’écoute, afin de concourir à l’épanouissement des personnes et à leur inclusion sociale.

CONVERGENCES 71 souhaite développer sur chacun de ses établissements, les valeurs en lien avec la charte des droits et libertés des personnes accueillies, elle prône pour se faire la primauté de la personne à travers les valeurs suivantes :

La dignité de la personne est intrinsèque et inaliénable
La solidarité est le ciment de notre action. La tolérance Elle est attendue de l’ensemble de la société mais aussi au sein de Convergences 71

La laïcité : Convergences 71 est une association laïque ne faisant aucune distinction d’ordre confessionnel entre les personnes accueillies, les membres et les salariés de l’association. Tout cela dans le respect de la charte des droits et libertés de la personne en situation de handicap

CONVERGENCES 71, association dynamique et innovante est garante, d’une part, de la déclinaison du projet associatif au sein des établissements et services et, d’autre part, du développement de leurs activités au regard des besoins des personnes en situation de handicap, et des politiques en vigueur. Ses engagements sont les suivants :

Défendre les intérêts généraux des personnes en situation de handicap et de leurs familles ;
Veiller au respect des droits de la personne en situation de handicap ;
Mobiliser les acteurs professionnels qui accompagnent la personne en situation de handicap au quotidien afin d’assurer son bien être en mettant en œuvre son projet individuel et en tenant compte du projet d’établissement ;
Agir sur les évolutions du secteur médico-social en coopération avec d’autres acteurs, afin de proposer des solutions aux besoins des personnes accueillies ;
Assurer un accompagnement adapté au degré de la déficience, de l’âge, basé sur l’évaluation et le développement des aptitudes dans tous les domaines ;

Promouvoir une démarche qualité continu dans chacun de ses établissements et services ;
Anticiper et assister l’avancée en âge des personnes accueillies par des réponses à apporter, en diversifiant les formes et solutions d’accompagnement ;
Maintenir un climat d’accueil, d’échange, de confiance entre les familles et les établissements et services ;
Favoriser l’écoute, l’information et la communication internes pour créer un environnement professionnel transparent ;
Favoriser la communication externe sous forme d’échanges, de manifestations, de livret, dépliant, plaquette, site internet, etc… afin de développer le lien avec les familles, les tuteurs, la vie sociale et renforcer l’image vers l’extérieur ;
Mettre en œuvre une gestion des établissements dans l’esprit des valeurs associatives des associations parentales fondatrices de Convergences 71.

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